Как оплачивается производственная травма в 2015 году


Под производственной травмой подразумевают нанесение вреда здоровью">нанесение вреда здоровью служащего, которое является следствием производственного несчастного случая. Это может стать причиной перевода сотрудника на другой вид работы, частичной либо полной недееспособности, смерти сотрудника.

Травмой на производстве называется повреждение, которое получено сотрудником в рабочее время на территории организации. К таковым травмам также относятся повреждения, которые получены в командировке и в период переработки. Производственные травмы должны оплачиваться.

Согласно Федеральному закону России, все лица, работающие на основании контракта либо трудового договора, который заключен с работодателем, должны получить социальное страхование от профессиональных заболеваний и несчастных производственных случаев.

Согласно трудовому законодательству все работники должны быть обеспечены охраной труда и безопасными условиями работы.

Первое, что нужно сделать при получении производственной травмы – вызвать врача. После этого необходимо вызвать руководителя, чтобы свидетели рассказали ему о произошедшем случае. Отправиться в больницу можно только после того, как будет зафиксирован факт травмы. Руководитель должен оказать надлежащую помощь пострадавшему и отвезти его в больницу.

Работник должен получать пособие по временной нетрудоспособности в любой ситуации. Если нанесен вред здоровью работника, ему возмещается заработок, который был утрачен из-за травмы на производстве, а также все затраты на социальное, профессиональное и медицинское восстановление. 





Не нашли ответа?
Задайте вопрос юристу!

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!