Подача искового заявления о взыскании заработной платы


Невыплаченная либо задержанная заработная плата — крайне серьезное основание для обращения в суд с исковым заявлением о ее взыскании, в особенности, если до этого были испробованы иные способы по ее получению. Иски подобного типа подаются в районный суд по месту, где находится компания-неплательщик. Если у работодателя имеется несколько представительств или филиалов, то по адресу основного офиса либо главного здания.

К исковым заявлениям о взыскании заработной платы, как и к любым другим, предъявляют определенные требования.

Прежде всего, они относятся к форме оформления иска. Он должен включать шапку, расположенную в правом верхнем углу и содержащую следующую информацию об участниках процесса (суде, истце, ответчике, третьих лицах):

- полное наименование судебной инстанции, адрес по которому находится суд;

- фамилию, имя и отчество лица, являющегося заявителем, а также адрес его регистрации;

- полное юридическое наименование организации либо индивидуального предпринимателя -ответчика с его адресом;

- цену иска, на выплате которой настаивает заявитель.

Затем пишут собственно само заявление. В исковом заявлении о взыскании заработной платы необходимо предельно четко изложить произошедшее. А именно, зафиксировать информацию, касающуюся трудовых отношений истца и ответчика:

- данные об истории трудовых отношений (дата приема в штат, должность, перемещения связанные с работой, )

- сумма заработной платы по официальным документам,

- подтверждения выполнения условия претензионного порядка (наличие переписки, ее иное подтверждение),

- указание на срок, в течение которого сохраняется задержка,

- расчет долга,

В заключительной части иска (также называемой резолютивной) высказывают требования, на выполнение которых рассчитывают заявитель.





Не нашли ответа?
Задайте вопрос юристу!

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!