Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы


заработной платы">

Заявление о выдаче f="/tag/%D1%81%D1%83%D0%B4%D0%B5%D0%B1%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%B7/" title="судебного приказа">судебного приказа о взыскании заработной платы следует подавать при наличии задолженности по зарплате и отсутствии спора о размерах заработках и схеме его начисления. В противном случае работник должен будет подать взыскании заработной платы">иск о взыскании заработной платы. Такое право работника регламентируется ст.122 ГПК РФ.

В случае обращения в суд по трудовым спорам работник освобождается от судебных расходов и от уплаты госпошлины.

Ходатайство о выдаче судебного приказа необходимо подавать мировому судье, независимо от размера задолженности.

Согласно общим правилам, заявление на судебный приказ подается по месту жительства задолжавшего работодателя. Но если рабочее место находилось в другом населенном пункте (или его адрес конкретно указан в трудовом договоре), то заявление в суд может быть подано по месту работы.

Заявитель обязан доказать наличие трудовых отношений, прикрепить к заявлению документы, которые бы подтверждали факт начисления заработной платы, но отсутствия ее выплаты. Желательно придерживаться установленного образца заявления о выдаче документов, связанных с трудовыми отношениями.

Если возражения по судебному приказу отсутствуют, он вступает в силу и должен быть исполнен, даже принудительным путем с участием службы судебных приставов.





Не нашли ответа?
Задайте вопрос юристу!

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!