Как считается пенсионный льготный стаж?


Пенсионный льготный стаж рассчитывается на основании законодательства Российской Федерации.

В льготный пенсионный стаж входят такие составляющие:

  • Время дополнительных и основных отпусков.
  • Больничные листы, временные нетрудоспособности граждан.
  • Непосредственная работа.
  • Время испытательного срока, который в каждой организации разный. Вне зависимости от того, проработал человек весь испытательный срок или нет.
  • Беременные женщины вправе по заявлению уйти в отпуск по уходу за ребенком, а также взять больничный лист. Если у женщины пятеро детей, то она имеет право уйти на пенсию раньше. Для этого многодетная мать пишет заявление.

Льготный стаж не включает в себя:

  • Бывает, что человек где-либо учится и сразу же работает. В таком случае ему приходится брать дополнительный отпуск. По закону такие отпуска не входят в пенсионный льготный стаж.
  • Отпуск без содержания.
  • Если человек не прошел медицинский осмотр. Найдены противопоказания, которые приводят к запрету выхода на данную работу.
  • Когда человек приходит на работу в нетрезвом состоянии.
  • Если по каким-либо условиям невозможно выйти на работу. Когда начинается простой вне зависимости от того, кто в этом виноват. Простой может быть как по вине директора компании, так и по вине сотрудника.

Для того, чтобы  получить полную информацию о собственном льготном пенсионном стаже, нужно обратиться в Пенсионный Фонд, который находится на территории вашего местожительства. Для расчета необходимо предоставить, следующие документы: паспорт гражданина Российской Федерации, трудовую книгу, справку с места работы, страховое пенсионное свидетельство, военный билет. Сотрудники Пенсионного Фонда при подсчете льготного стажа учитывают все необходимые для этого нюансы. Например, к таким нюансам может относиться работа, которая отрицательно влияет на здоровье человека и т. д.





Не нашли ответа?
Задайте вопрос юристу!

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!