Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Пособие по уходу за ребенком

Детали вопроса:

Я официально 2 с небольшим года поработала в банке,ушла в декрет2.08.2012 и 6.10 родила ребенка в больничном листе декретный отпуск был обозначен до 18.12.2012 я уточнила у специалиста по документе обормоту какие документы мне нужно предоставить для оформления отпуска по уходу за ребенком,принесла я их в офис в конце ноября т.е. До конца декретного было еще порядка трех недель(моя вина я не зарегистрировала тот факт что принесла документы)в итоге я узнаю что отпуск по уходу за ребенком у меня оформлен с 5.01.2013 то есть я теряю деньги в промежутке с 18.12 по 05.01.2013 из за того что они вовремя не оформили мне отпуск,правильно я понимаю?они меня не предупредили что пособие по уходу за ребенком надо оформлять отдельно,уточнила,выслали скан заявления на пособие, опять собрала документы поехала отвезла(опять не зарегистрировала документы)Справку с места работы мужа не приняли(его бухгалтер категорически ничего менять в справке не хочет,на моей работе категорически принимать в такой форме не хотят,все дела в подписи руководителя мой бухгалтер не хочет без этой подписи принимать)в итоге мне каждый месяц приходит сумма на карту в размере 2453 р. Но бухгалтер утверждает что мне пособие не начислялось по причине что документы не принц ы(тогда что

То за деньги?)


вопрос задан 6 лет назад


Подписаться

Ответы на вопросы по теме Трудовое право

  • берете заработанное в период с 01.01.2011 по 31.12.2012 (если принесете справку 4н от предыдущего работодателя - учитываете заработанное у него), делите на кол-во кал.дней в этом периоде минус дни, приходящиеся на:
    1)) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
    2) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;
    3) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС по закону 212-фз не начислялись.),
    умножаете на 40% и на 30,4. если пособие получится меньше минимального размера - берете минимальный.


    Войдите, чтобы оставить комментарий

    Войти на сайт

  • Ответить на вопрос по теме Трудовое право

    Войдите, чтобы написать ответ

    Войти на сайт

    Похожие вопросы по теме Трудовое право




    Не нашли ответа?
    Задайте вопрос юристу!

    Происходит отправка... Подождите.

    Ваша заявка успешно принята!

    Ошибка при отправке!