Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Увольнение по ст.81п.7

Детали вопроса:

Наша проблема такая.работала на АЗС стаж работы 10 лет,уволена по ст.81п7.Уволена я была не одна,а еще 5 человек.Внедрили работу с лояльными накопительными картами.Мы начисляли бонусы на карты своим знакомым,сделав предварительно копию штрих кода.Эти штрих кода лежали у нас на работе,потом служба безопасности 7 февраля обнаружила все это. Целый месяц мы продолжали работать,дали объяснения,заплатили деньги 45тысяч за материальный вред,который мы причинили компании обналичивая бонусы,написали 26 февраля по собственному желанию. 12 марта заканчивалась обработка 14 дней,но 6 марта нас уже не допускают до работы,увольняют по статье.

Что вы можете посоветовать по этому поводу,стоит ли обращаться в суд или трудовую инспекцию.У них в доказательстве видеоматериалы,наши объяснения


вопрос задан 6 лет назад


Подписаться

Ответы на вопросы по теме Трудовое право

  • Да Вам следует обратиться в ТИ и прокуратуру, а далее в течении 3 месяцев с иском в суд.


    Войдите, чтобы оставить комментарий

    Войти на сайт

  • Ответить на вопрос по теме Трудовое право

    Войдите, чтобы написать ответ

    Войти на сайт

    Похожие вопросы по теме Трудовое право




    Не нашли ответа?
    Задайте вопрос юристу!

    Происходит отправка... Подождите.

    Ваша заявка успешно принята!

    Ошибка при отправке!