Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Изменились условия оплаты труда

Детали вопроса:

Уважаемые специалисты, подскажите, пожалуйста, грамотно ли будет такая формулировка в доп. соглашении об изменении условий труда:

1. Подпункт 4.1 пункта 4 «Условия оплаты труда работника» договора изложить в следующей редакции:

"Работнику" устанавливается сдельно-премиальная форма оплаты труда, на основании ежемесячно предоставляемых заказ-нарядов и купонов.

Заработная плата исчисляется в размере 80 (восемьдесят) процентов от количества нормо-часов, фактически выполненных Работником объемов услуг. Северная надбавка и районный коэффициент входят в стоимость выполняемых услуг.

Стоимость отчисления на заработную плату с нормо-часа регулируется приказом директора.

Минимальный размер заработной платы выплачивается не менее суммы, исчисляемой из минимального размера оплаты труда, на который подлежит начислению районный коэффициент и надбавка за стаж работы в Мурманской области.

Премия начисляется в соответствии с действующим Положением о премировании».

Раньше ремонтный цех был на окладе и остальные доплаты регулировались Положением о премировании, а теперь они переходят на сдельно-премиальную форму оплаты труда.

В штатном расписании поставили прочерки где указывается оклад и в примечании написали сдельно-премиальная форма оплаты труда.


вопрос задан 5 лет назад


Подписаться

Ответы на вопросы по теме Трудовое право

  • ответ оставлен 5 лет назад

    Вам подписывать дополнительное соглашение, если согласны, тогда подписывайте. Нарушений законодательства не усматривается.


    Войдите, чтобы оставить комментарий

    Войти на сайт

  • Ответить на вопрос по теме Трудовое право

    Войдите, чтобы написать ответ

    Войти на сайт

    Похожие вопросы по теме Трудовое право




    Не нашли ответа?
    Задайте вопрос юристу!

    Происходит отправка... Подождите.

    Ваша заявка успешно принята!

    Ошибка при отправке!