Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Увольнение с нарушением закона

Детали вопроса:

Работаю в компании 7 месяцев диспетчером сервисного центра, в моем городе находится только приемный пункт, а вся компания в другом городе. 02.04.2013 в устной форме сказали, что наш приемный пункт работает только до 25.04.2013. Заставляют нас писать по собственному желанию, после отказа начались угрозы. Говорят, что если не напишем, то нас уволят по какой нибудь статье, что потом пожалеем или устроят нам аттестацию, о результате которой они позаботятся. Они согласны на увольнение по соглашению сторон, но только без компенсации. 25 числа мы должны будем отдать ключи.

Получается, что 26 мне уже надо будет ехать в главный офис компании и там решать этот вопрос. Как мне все это юридически оформить, что бы добиться от них компенсации. Я даже согласна на увольнение по соглашению сторон, но только с компенсацией, т.к ребенок 4-х лет и кредиты.


вопрос задан 5 лет назад


Подписаться

Ответы на вопросы по теме Трудовое право

  • ответ оставлен 5 лет назад

    Не подписывайте соглашение, требуйте увольнение по статье - сокращение штатов, тогда вам обязаны выдать заработную плату за 2 месяца и компенсацию.


    Войдите, чтобы оставить комментарий

    Войти на сайт

  • Ответить на вопрос по теме Трудовое право

    Войдите, чтобы написать ответ

    Войти на сайт

    Похожие вопросы по теме Трудовое право




    Не нашли ответа?
    Задайте вопрос юристу!

    Происходит отправка... Подождите.

    Ваша заявка успешно принята!

    Ошибка при отправке!