Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Меня не отпускает руководитель в отпуск

Детали вопроса:

У меня следующая ситуация на работе: я работаю заместителем главного бухгалтера. Она (гл. бух) почему то неадекватно реагирует на мои заявления на отпуск. Из год в год она препятствует моим отпускам, ссылаясь на разные причины всегда говорит: ничего не планируй!!! Сама постоянно дробит вторую половину своего отпуска на дни и берет их к праздникам. У неё получается полноценный отдых и дни отпуска экономит. Это только её прерогатива!!! На сегодняшний день такая ситуация: по графику мой отпуск в марте и июне.

В декабре у нас началась выездная налоговая проверка, мне объявили: никаких отпусков на время проверки! Налоговые органы в январе приостанавливают проверку. Опять нельзя! Ждем возобновления! В середине марта возобновляют, т.е если не будет опять приостановки она продлится до середины мая. Вся масса основных документов представлена. Сейчас идут опросы работников. Скорее всего проверка окончится в сроки, у нал.органов нет основательных причин для продления! Хотя конечно все возможно! Вчера гл.бухгалтер принесла мне подписанное директором заявление на свой очередной отпуск на 28, 29, 30 апреля и на 6,7,8 мая!!!

Значит она опять будет отдыхать две недели! А мне в конце дня заявлено: в июне никаких отпусков!!! Не хотелось бы выплескивать эмоции, но сами понимаете я уже на грани срыва!!! Я разговаривала с директором, он не против моего отпуска в июне! Но она может встать в позу и начать шантажировать его своим увольнением! Ещё один нюанс! 13 мая директор складывает свои полномочия и с 14 мая назначается другой директор! Он, (старый директор) предложил сейчас подписать мне заявление и приказ на отпуск с 15 июня.

По поводу моего отпуска он уверенно сказал, что поговорит с новым директором, т.к. я несу огромную нагрузку (бух учет, кадровый учет, все вопросы в УФМС т.к. у нас руководство граждане Словении, сами понимаете весь объем оформления) и он понимает что мне нужен отпуск! Так вот... правомерно ли подписать заявление и приказ на отпуск сейчас, в апреле? Даты я проставлю 6 маем, до его увольнения. Мне надо спланировать свой отпуск, т.е. купить билеты и путевки! и вообще является ли налоговая проверка причиной отказа в отпуске, ведь как я прочитала она может длиться год!!! но ведь отпуска надо отгуливать!!!! при чем в соответствии с графиком!!!

Прошу ответьте мне как можно быстрее, я на гране увольнения, но не хотелось бы терять хорошую работу!!! Заранее благодарна!!! С уважением Наталья


вопрос задан 5 лет назад


Подписаться

Ответы на вопросы по теме Трудовое право

  • я на гране увольнения, но не хотелось бы терять хорошую работу!!!

    Совет.Если вы не хотите терять работу, то не ищите утешения у юристов, мы вам в этом не помощники.


    Войдите, чтобы оставить комментарий

    Войти на сайт

  • Уважаемая Наталья!

    В соответствии со ст. 123 ТК РФ - График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

    Кроме того, в соответствии с Трудовым кодексом РФ:
    Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
    Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
    - временной нетрудоспособности работника;
    - исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
    - в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
    В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

    Следовательно, только с Вашего согласия, отпуск могут перенести.

    Удачи!


    Войдите, чтобы оставить комментарий

    Войти на сайт

  • Ответить на вопрос по теме Трудовое право

    Войдите, чтобы написать ответ

    Войти на сайт

    Похожие вопросы по теме Трудовое право




    Не нашли ответа?
    Задайте вопрос юристу!

    Происходит отправка... Подождите.

    Ваша заявка успешно принята!

    Ошибка при отправке!