Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Как регулируется оплата труда работникам со сменным графиком в выходные дни?и

Детали вопроса:

Нас на производстве сменный график,утверждается за месяц работники ознакамливаются под роспись.В свои выходные мы отдыхаем ,но вдруг один из работников уходит на больничный и все его смены раскидывают на остальных .Вызывают на работу тех у кого на смены больного проходятся выходные,раньше такие смены оплачивались в 2 размере и мы с удовольствием выходили на подработку т.к.зарплата и так маленькая,но с приходом нового нач.отдела по работе с персоналом все двойные оплаты закрыли (оплачивают как обычную смену)и тасуют графики,т.е.меняют так как им удобно.

Отвечают,что мы вам потом отдадим выходными.А мы на работу ходим за зарплату,а не за выходные.Скажите как нам правильно выйти из сложившейся ситуации?Спасибо.


вопрос задан 5 лет назад из г. краснодар


Подписаться

Ответы на вопросы по теме Трудовое право

  • Tut
    ответ оставлен 5 лет назад

    Если не согласны с работодателем - обжалуйте в суде предоставление выходного взамен отработанного дня.


    Войдите, чтобы оставить комментарий

    Войти на сайт

  • Ответить на вопрос по теме Трудовое право

    Войдите, чтобы написать ответ

    Войти на сайт

    Похожие вопросы по теме Трудовое право




    Не нашли ответа?
    Задайте вопрос юристу!

    Происходит отправка... Подождите.

    Ваша заявка успешно принята!

    Ошибка при отправке!