Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Имеет ли право работодатель уволить меня за несоответствие заменяемой должности по новым требованиям?

Детали вопроса:

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. В это время должность мою сократили. Сейчас когда я собираюсь выйти на работу, мне предлагают 3 варианта. Первый - уволиться по собственному желанию. Второй - меня увольняют за несоответствие занимаемой должности (т.е. я занимала должность заместителя директора по научно-методической работе, сейчас мне говорят, что вышел квалификационный справочник и по требованиям я не подхожу). Третий - предлагают что-нибудь другое, если найдется и зарплата на много ниже.

Имеют ли они право меня уволить за несоответствие занимаемой должности? (Я прошу сократить меня и выплатить пособие как полагается, но они говорят, что так не правильно, нужно просто уволить)


вопрос задан 5 лет назад


Подписаться

Ответы на вопросы

  • ответ оставлен 5 лет назад

    Здравствуйте. Не имеют. Беременных имеют право увольнять только по собственному желанию.


    Войдите, чтобы оставить комментарий

    Войти на сайт

  • Ответить на вопрос

    Войдите, чтобы написать ответ

    Войти на сайт

    Похожие вопросы




    Не нашли ответа?
    Задайте вопрос юристу!

    Происходит отправка... Подождите.

    Ваша заявка успешно принята!

    Ошибка при отправке!