Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Предоставить как правильно заявление за свой счёт по состоянию здоровья

Детали вопроса:

Папа(52 г) 15 лет проработал на ж\\д монтером пути. После мед. комиссии допуск к работе не дали. На 8 дней заставили написать заявление за свой счет. Работу по состоянию здоровья не предоставляют. Как отозвать заявление за свой счет? По какой статье его могут уволить?


вопрос задан 6 лет назад


Подписаться

Ответы на вопросы по теме Лишение водительского удостоверения

  • ответ оставлен год назад

    Здравствуйте! согласно статье 76 трудового кодекса, работодатель имеет право отстранить работника от выполнения его обязанностей на время устранения причины которая явилась основанием отстранения от выполняемой работы. На время отстранения работника от выполнения его обязанностей, заработная плата не начисляется. Пока у работодателя не будет основания для увольнения работника который был отстранен от работы, уволить его по статье 81 трудового кодекса (увольнение работника по инициативе работодателя) работодатель не сможет. единственное что дожидается работодатель, пока ваш отец не уволится по собственному желанию.

    Статья 76.Отстранение от работы
    Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
    появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического
    опьянения;
    не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области
    охраны труда;
    не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также
    обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим
    Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
    Федерации;
    при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке,
    установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
    Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым
    договором;
    в случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника
    (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого
    специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми
    актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником
    обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного
    согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу,
    соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или
    нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
    При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям
    вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях
    работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым
    договором;
    по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законамии
    иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
    в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами
    и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
    Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени
    до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения
    к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
    В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику
    не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными
    федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение
    и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по
    своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.


    Войдите, чтобы оставить комментарий

    Войти на сайт

  • Ответить на вопрос по теме Лишение водительского удостоверения

    Войдите, чтобы написать ответ

    Войти на сайт

    Похожие вопросы по теме Лишение водительского удостоверения




    Не нашли ответа?
    Задайте вопрос юристу!

    Происходит отправка... Подождите.

    Ваша заявка успешно принята!

    Ошибка при отправке!