Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Обязательно ли отрабатывать после заявления на увольнение, по краткосрочному трудовому договору?

Детали вопроса:

У меня супруг работает на фирме по поставке продуктов, по трудовому договору (пере подписывается каждый год)вообще сказано что он сдает в аренду свой автомобиль ГАЗЕЛЬ. В пункте договора указано что сотрудник должен предупредить об уходе руководство за 30 дней. Правомерно ли требование руководства о том, что супруг обязан отработать у них 1 месяц, после чего получит расчёт? Для уточнения: в трудовой книжке данная фирма запись не делала о принятии на работу, з/п платится на руки, но по их словам в пенсионный фонд отчисления идут на каждого сотрудника.

Буду благодарна за ответ.

И ещё вопрос, в этом же договоре указана оплата в размере 36 000 руб в месяц. За последние 3 месяца сотрудникам давались выходные (по просьбе руководства) якобы из за маленькой загрузки на работе. 6 выходных в месяц. Итог, з/п выдавалась не полностью а за минусом 10 800 руб. При этом заявление на административный отпуск на эти 6 дней никто не подписывал. Всё тот же вопрос, правомерны ли данные удержания?


вопрос задан 5 лет назад


Подписаться

Ответы на вопросы по теме Трудовое право

  • Tut
    ответ оставлен 5 лет назад

    Если нет испытательного срока - можно 2 недели отработать. Обращайтесь в суд о возмещении ущерба работодателем.


    Войдите, чтобы оставить комментарий

    Войти на сайт

  • Ответить на вопрос по теме Трудовое право

    Войдите, чтобы написать ответ

    Войти на сайт

    Похожие вопросы по теме Трудовое право




    Не нашли ответа?
    Задайте вопрос юристу!

    Происходит отправка... Подождите.

    Ваша заявка успешно принята!

    Ошибка при отправке!