Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Трудовые книжки сотрудников

Детали вопроса:

Меня зовут Валентина.

Я принята на работу в гос. учреждение 13.09.2008г. на время декретного отпуска основного работника. За это время я сама ушла в декретный отпуск и сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет (ребенку 11 месяцев). В моей трудовой книжке записано, что я принята на должность ведущего специалиста-эксперта. В ноябре 2008г. я сдала квалификационный экзамен и зачислена в резервный список сотрудников на постоянную работу (как мне сказали, этот список находится в отделе кадров).

Несколько дней назад мне позвонили из отдела кадров и сообщили, что я уволена 6 мая 2010г в связи с тем, что после декретного отпуска уволился по собственному желанию основной работник и я должна приехать и подписать приказ об увольнении. Правомерно ли это? Скажите, неужели я никак не защищена от увольнения, находясь в декретном отпуске? Имеет ли наниматель право уволить меня в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Спасибо.


вопрос задан 6 лет назад


Подписаться

Ответы на вопросы по теме Трудовое право

  • ответ оставлен 3 года назад

    не имеют права


    Войдите, чтобы оставить комментарий

    Войти на сайт

  • Ответить на вопрос по теме Трудовое право

    Войдите, чтобы написать ответ

    Войти на сайт

    Похожие вопросы по теме Трудовое право




    Не нашли ответа?
    Задайте вопрос юристу!

    Происходит отправка... Подождите.

    Ваша заявка успешно принята!

    Ошибка при отправке!