У меня такая ситуация. Устроилась на работу в октябре 2009 года,проработала 3 месяца (испытательный срок), т.к. договор срочный каждые полгода он продлевается, 29 декабря 2009 года подписала следующий срочный договор на 6 месяцев и проинформировала работодателя о выходе на декретный отпуск. Спустя 10 минут старшая смены говорит что они не могут продлить со мной договор, а дают мне отпуск без содержания. После праздничных выходных я обратилась в отдел кадров с целью узнать по какой причине мне не могут продлить труд.договор.
В отделе кадров мне показывают заявление где написано чтобы меня уволили по собственному желанию. Заявление было написано не мной и подписано моей подписью, но не мной. Мне сказали что бы я разбиралась непосредственно со своим руководителем, через 20 мин. мне позвонили с моего отдела и просили подъехать для подписания нового трудового договора так и не объяснив кто вместо меня написал заявление об увольнении. Получается что я уволилась и обратно сразу же устроилась на работу и сразу вышла в декретный отпуск.
А теперь не могу связаться с отделом который занимается декретными отпусками, как мне быть в этом случае .
Обратитесь в инспекцию труда
© 2011-2017 MegaLaw.ru - Бесплатные консультации юриста. Вопросы и ответы
Войти на сайт