Вопрос о должностной обязанности и зарплата за должность.

Детали вопроса:

Я работаю у частного предпринимателя, трудовой договор был подписан ещё в 2007году, я работаю на местном телевидение и должность у меня была оператор эфира, месяц назад нам подключили радио и установили наружные видеокамеры-видеонаблюдения. наш директор решил нам внести в наш трудовой договор еще некоторые обязанности всего у нас 3-и должности: оператор эфира, оператор радио и охранник предприятия (по камерам) а зарплата у нас минералка 7.700руб. нас работает трое человек,мы хотим знать: в праве ли наш директор за такой большой объем работы не повышать нам зарплату? за каждую должность он должен платить или доплачивать? может ли нам директор вносить поправки в трудовой договор?

директор дал нам обязанность 3-х должностей чтоб мы подписали, что мы согласны работать оператором эфира, радио и охранника, но при этом мы запросили новый трудовой договор с заработной платой, но она нам отказывает и говорит эти должности подпишите что вы согласны а тогда я вам трудовой договор дам. нужно ли нам подписывать этот договор если мы не согласны с этим?, она предлагает увольняться. может ли она нас уволить за то что мы отказываемся перерабатывать свою работу? и вообще могу ли я отказаться от этих должностей т.к я по договору оператор эфира,а не оператор радио или охранник?

спасибо заранее за ваш ответ.

вопрос задан 5 лет назад