Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Какие нужны основания, чтобы уволить работника за несоответствие занимаемой должности?

Детали вопроса:

Какие нужны основания, чтобы уволить работника за несоответствие занимаемой должности?


вопрос задан 6 лет назад


Подписаться

Ответы на вопросы по теме Трудовое право

  • ответ оставлен год назад

    Письменное предупреждение работника за месяц до проведения аттестации. По истечении срока - проводите аттестацию. Затем будет аттестационный акт. Если в нем будет отражено несоответствие, то можно увольнять по п.3 ст. 81 ТК РФ.


    Войдите, чтобы оставить комментарий

    Войти на сайт

  • ответ оставлен год назад

    Здравствуйте. Чтобы уволить сотрудника за несоответствие занимаемой должности, для начала вы должны доказать его несоответствие. Для этого проведите аттестацию сотрудника и если он её не пройдёт, увольняйте. Желаю удачи!


    Войдите, чтобы оставить комментарий

    Войти на сайт

  • Ответить на вопрос по теме Трудовое право

    Войдите, чтобы написать ответ

    Войти на сайт

    Похожие вопросы по теме Трудовое право




    Не нашли ответа?
    Задайте вопрос юристу!

    Происходит отправка... Подождите.

    Ваша заявка успешно принята!

    Ошибка при отправке!