Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Отгула за выходные

Детали вопроса:

Работаем бригадой 15 человек, сдельщики. 40 часовая рабочая неделя.

3 человека из бригады приноровились ходить на работу по выходным за отгула. Вышли в субботу, отработали по 4 часа, а на понедельник берут отгула. Фактически получается они в неделю работают по 36 часов, вместо положенных 40.

З/п у нас идет от каждого сдельщика на общую бригаду, и в конце месяца после закрытия нарядов, делится на всех пропорционально отработанному времени. Табель времени заполняет табельщица, в итоге за выход в субботу им в табеле ничего не отмечают, но согласно приказу за этот выходной, за взятый в понедельник отгул им ставят как и всем по 8 часов.

В итоге мы получаем одинаковую з/п.

Почему я должен оплачивать этим выходцам по субботам недоработанные часы из своего кармана? Ведь оставшиеся 12 человек честно отрабатывают положенные 5 дней, а у тех кто ходит по субботам и берет отгул выходит фактически по 4,5 дня.


вопрос задан 3 года назад


Подписаться

Ответы на вопросы

  • ответ оставлен 3 года назад

    Обратитесь за разъяснением в ТИ, чтобы не было в дальнейшем судебных тяжб.


    Войдите, чтобы оставить комментарий

    Войти на сайт

  • Ответить на вопрос

    Войдите, чтобы написать ответ

    Войти на сайт



    Не нашли ответа?
    Задайте вопрос юристу!

    Происходит отправка... Подождите.

    Ваша заявка успешно принята!

    Ошибка при отправке!