Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Проведение занятий в детском саду

Детали вопроса:

Я беременна. Срок 1 месяц.Работаю воспитателем в государственном детском саду с февраля 2010.Весь персонал сада на два месяца (июль,август) уходит в отпуск.Заведующая меня предупредила, что эти два месяца я буду в неоплаченном отпуске, поскольку у меня нет стажа 6 месяцев работы.Значит декретные я получу с учётом нулей за два месяца. Это законно?


вопрос задан 6 лет назад


Подписаться

Ответы на вопросы по теме Адвокатура, судебная система

  • ответ оставлен 3 года назад

    Нет, незаконно. Вы пойдете в отпуск наравне со всеми сотрудниками, не взирая на ваш стаж. Отправить в отпуск без сохранения заработной платы принудительно Вас не имеют права, т.к. это носит заявительный характер. В случае, если вас не желают отправлять в отпуск до истечении 6 месяцев работы, пусть предоставляют вам работу на эти 2 месяца


    Войдите, чтобы оставить комментарий

    Войти на сайт

  • ответ оставлен 3 года назад

    Действия заведующей незаконны, обращайтесь в суд.


    Войдите, чтобы оставить комментарий

    Войти на сайт

  • Ответить на вопрос по теме Адвокатура, судебная система

    Войдите, чтобы написать ответ

    Войти на сайт

    Похожие вопросы по теме Адвокатура, судебная система




    Не нашли ответа?
    Задайте вопрос юристу!

    Происходит отправка... Подождите.

    Ваша заявка успешно принята!

    Ошибка при отправке!