Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Как правильно уволить сотрудника?

Детали вопроса:

Я-работодатель. Работник после новогодних праздников не вышел на работу, не предупредил о причине своего отсутствия.21 января работник выходит и предъявляет больничный лист. 22 января снова не выходит на работу, в данном случае - по болезни ребенка. 1 февраля работодатель делает запрос по первому больничному листку и узнает, что он не выдавался указанным в нем лечебным учреждением. 13 февраля сотрудник приносит новый больничный лист по уходу за ребенком и планирует 15 февраля выйти на работу. Как правильно уволить сотрудника?


вопрос задан 6 лет назад


Подписаться

Ответы на вопросы

  • ответ оставлен 2 года назад

    ст.81 с соблюдением всей пошаговой процедуры или по соглашению.


    Войдите, чтобы оставить комментарий

    Войти на сайт

  • Ответить на вопрос

    Войдите, чтобы написать ответ

    Войти на сайт

    Похожие вопросы




    Не нашли ответа?
    Задайте вопрос юристу!

    Происходит отправка... Подождите.

    Ваша заявка успешно принята!

    Ошибка при отправке!