Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Что ли ну дело не в этом я прилег тоже рядом с ним думаю полежу немного да начну работать,проходит немного времени идёт наш начальник участка увидел нас лежачими и проходя мимо сказал при выходе напишите обои объяснительные(и даже не спросив почему лежите

Детали вопроса:

Я работаю в угольной промышленности тут такая ситуация произошла. Началась рабочая смена мы пришли с моим напарником на раб место поели и мой напарник решил поспать,мне не хотелось спать т.к я только что почувствовал себя не очень хорошо заболел видимо почувствовал как у меня началась t что ли ну дело не в этом я прилег тоже рядом с ним думаю полежу немного да начну работать,проходит немного времени идёт наш начальник участка увидел нас лежачими и проходя мимо сказал при выходе напишите обои объяснительные(и даже не спросив почему лежите мб вам плохо ну я как понимаю ему бы лишь бы на премию наказать).

Мы вышли написали я указал в объяснительной что Лежал в рабочее время потому что болел была t,да и я сразу пошел в здрав пункт медик смерила t она действительно есть была она 37.Вот тут появляется вопрос что он лишит меня премии ?а за что он меня может лишить?Если не законно лишит к кому обращаться?


вопрос задан 4 года назад


Подписаться

Ответы на вопросы по теме Трудовое право

  • ответ оставлен 4 года назад

    В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.


    Войдите, чтобы оставить комментарий

    Войти на сайт

  • Ответить на вопрос по теме Трудовое право

    Войдите, чтобы написать ответ

    Войти на сайт



    Не нашли ответа?
    Задайте вопрос юристу!

    Происходит отправка... Подождите.

    Ваша заявка успешно принята!

    Ошибка при отправке!