Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Не выплатили заработную плату

Детали вопроса:

Добрый день!Скажите пожалуйста куда обращаться при такой ситуации:отработала 2 недели,не подписывали договор и тянули с официальным трудоустройством.Потом сказали ты уволена без причины,заплатить должны были 16300,по факту пришла за расчетом сказали что расчет будет 3000 тысячи и что мол все эти дни ты якобы стажировалась,у меня есть запись на диктофоне всего разговора.


вопрос задан 4 года назад


Подписаться

Ответы на вопросы

  • ответ оставлен 4 года назад

    Согласно ст. ст. 127, 140, 236, 365-360, 419 Трудового кодекса РФ,Федеральная инспекция труда является органом государственной власти, который контролирует выполнение работодателями всех форм собственности требований трудового законодательства. Любой работник вправе обратиться в инспекцию, указав в жалобе на допущенные работодателем нарушения его трудовых прав.
    Образец:
    В _______________________________
    (наименование трудовой инспекции)
    От ______________________________
    (ФИО полностью, место работы,
    должность, адрес)

    ЖАЛОБА
    Я состою в трудовых отношениях _________ (указать наименование работодателя и его адрес) с «___»_________ ____ г. Руководителем организации является _________ (указать наименование должности и ФИО руководителя, его телефоны).

    Работодателем допущены следующие нарушения моих трудовых прав: _________ (подробно перечислить допущенные нарушения, указать когда и что произошло, как действовал при этом работодатель, о чем возник трудовой спор).

    На основании изложенного, руководствуясь статьями 127, 140, 236, 365-360, 419 Трудового кодекса РФ,

    Прошу:

    Провести проверку по перечисленным мною нарушениям.
    Принять к лицам, допустившим нарушение моих прав, установленные меры ответственности.
    Обязать работодателя _________ (перечислить, какие действия должен выполнить работодатель для восстановления нарушенных прав работника).
    При проведении проверки сохранить конфиденциальность моих данных, не разглашать работодателю мои данные и вопросы, которые подлежат проверке.
    Перечень прилагаемых к жалобе документов (при наличии их у работника):

    Копия трудовой книжки или трудового договора
    Расчетные листы
    Другие документы, подтверждающие доводы жалобы в трудовую инспекцию
    Дата подачи жалобы «___»_________ ____ г. Подпись _______


    Войдите, чтобы оставить комментарий

    Войти на сайт

  • Ответить на вопрос

    Войдите, чтобы написать ответ

    Войти на сайт



    Не нашли ответа?
    Задайте вопрос юристу!

    Происходит отправка... Подождите.

    Ваша заявка успешно принята!

    Ошибка при отправке!