Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Удержание зарплаты

Детали вопроса:

после переведения персонала склада ангар жд на склад заводская № 3, во время проведения ревизии по товару цемент пц-400, 50 кг была недостача в количестве 440 шт. эту недостачу удержали со стороны кладовщиков ,моя заработная плата в среднем составляет 9000 р, удержали 20 000р, разделили на 4 месяца и каждый месяц мне удерживают по 5 000р. хотел бы добиться своих денег. т.к ревизию произвели по нашему заступлению на новое место, теперь мы платим за чужих людей, т к цемент пропал до нашего прихода, начальство ни чего не объясняет, у меня жена в декрете и ребенок 9 месяцев, я пришел за зарплатой и мне заплатили 7 900,документов при получении сп мне ни каких не давали подписывать про удержание просто удержали на словах, в общем удержали у меня 10 000 р, 5 000 р за цемент и 5 000 за ошибки по неосторожности, но я с ними согласен. помогите решить проблему, мой рабочий день с 9 утра до 18 вечера, а я еще и перерабатывал до 20ч вечера,что бы заработать больше. а они в итоге удержали мне зарплату за чужих. могу ли я добиться обратно своих честно заработанных денег.


вопрос задан 4 года назад


Подписаться

Ответы на вопросы по теме Трудовое право

  • ответ оставлен 4 года назад

    Согласно ст. ст. 127, 140, 236, 365-360, 419 Трудового кодекса РФ,Федеральная инспекция труда является органом государственной власти, который контролирует выполнение работодателями всех форм собственности требований трудового законодательства. Любой работник вправе обратиться в инспекцию, указав в жалобе на допущенные работодателем нарушения его трудовых прав.
    Образец:
    В _______________________________
    (наименование трудовой инспекции)
    От ______________________________
    (ФИО полностью, место работы,
    должность, адрес)

    ЖАЛОБА
    Я состою в трудовых отношениях _________ (указать наименование работодателя и его адрес) с «___»_________ ____ г. Руководителем организации является _________ (указать наименование должности и ФИО руководителя, его телефоны).

    Работодателем допущены следующие нарушения моих трудовых прав: _________ (подробно перечислить допущенные нарушения, указать когда и что произошло, как действовал при этом работодатель, о чем возник трудовой спор).

    На основании изложенного, руководствуясь статьями 127, 140, 236, 365-360, 419 Трудового кодекса РФ,

    Прошу:

    Провести проверку по перечисленным мною нарушениям.
    Принять к лицам, допустившим нарушение моих прав, установленные меры ответственности.
    Обязать работодателя _________ (перечислить, какие действия должен выполнить работодатель для восстановления нарушенных прав работника).
    При проведении проверки сохранить конфиденциальность моих данных, не разглашать работодателю мои данные и вопросы, которые подлежат проверке.
    Перечень прилагаемых к жалобе документов (при наличии их у работника):

    Копия трудовой книжки или трудового договора
    Расчетные листы
    Другие документы, подтверждающие доводы жалобы в трудовую инспекцию
    Дата подачи жалобы «___»_________ ____ г. Подпись _______


    Войдите, чтобы оставить комментарий

    Войти на сайт

  • Ответить на вопрос по теме Трудовое право

    Войдите, чтобы написать ответ

    Войти на сайт



    Не нашли ответа?
    Задайте вопрос юристу!

    Происходит отправка... Подождите.

    Ваша заявка успешно принята!

    Ошибка при отправке!