Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Насколько правомерны действия работодателя?

Детали вопроса:

Меня хотят уволить за прогул. Дело в том, что 15 января я заболела и отпросилась у руководителя отлежаться несколько дней дома(взять больничный лист на тот момент было нельзя, так как работодатель еще не предоставил мне полис омс) На сегодняшний день(16 января) у меня конфликт с этим руководителем, и меня хотят уволить за прогул. В табеле рабочего времени за январь факт прогула не отмечен, в трудовом договоре у мня сказано: "...график работы гибкий, 15 смен в месяц.Дни отдыха сотрудника варьируются в зависимости от графика, который доводится до сведения сотрудника за один месяц"(график мы составляем сами и никто его не подписывает).

Меня также пугают, что мня могут уволить по статье и еще возбудить уголовное дело, т.к за эти дни зарплату мне выплатили. Насколько правомерны действия работодателя?


вопрос задан 6 лет назад


Подписаться

Ответы на вопросы

  • ответ оставлен 3 года назад

    Не правомерны ни на дюйм! Вас попросту запугивают! В случае увольнения Вас без уважительных на то причин, тем более без указания на то в табеле и при отсутствии акта работодателя об отсутствии Вас на рабочем месте, Ваши права незамедлительно будут восстановлены в суде, либо прокуратуре, по Вашему обращению. Если Вы по-прежнему там работаете, рекомендую самоустраниться от такого недобросовестного работодателя, взыскать с него всю заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, получить весь расчет в последний рабочий день, и получить на руки трудовую книжку.


    Войдите, чтобы оставить комментарий

    Войти на сайт

  • Ответить на вопрос

    Войдите, чтобы написать ответ

    Войти на сайт

    Похожие вопросы




    Не нашли ответа?
    Задайте вопрос юристу!

    Происходит отправка... Подождите.

    Ваша заявка успешно принята!

    Ошибка при отправке!