У меня двое детей, 2 года и 1.5, работаю на должности директора магазина, обширная сеть. Без согласования со мной, на моем магазине проводится эксперимент- Работа с сокращенным штатом, на площади 350 кв. 5 человек в смену, не были учтены форс-мажорные ситуации, когда в смену выходило по 2-3 продавца. Выросли потери, магазин не оборудован камерами слежения и дополнительной охраной. Мне дали три месяца на выравнивание потерь, при этом штат не добавлен. Два месяца уже прошло, потери снизились, но не значительно. В данный момент нахожусь в отпуске, но уже ставят меня перед фактом увольнения, имеет ли руководство на это право?
Содержание семьи полностью на мне, т.к муж сидит с ребенком.
Увольнение возможно только в соответствии с законом. Проводимый эксперимент явно противоречит нормальному функционированию магазина, поэтому напишите докладную записку по этому вопросу.
© 2011-2017 MegaLaw.ru - Бесплатные консультации юриста. Вопросы и ответы
Войти на сайт