Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Постановка на биржу труда

Детали вопроса:

В моей семье сложилась такая ситуация!Мою невестку уволили по статье за прогулы!Она хотела уехать на несколько дней отдыхать, но начальство не отпускало!Договорилась с напарницей по подмене на одну смену!В понедельник она должна была выйти на работу,то есть вышла напарница! И в среду она узнает, что ее уволили по статье. Теперь ее не ставят на биржу труда из-за статьи и не берут на работу!имели право руководство увольнять по статье, если до тех пор, пока моя невестка не уехала, возможность подмениться давали, а как она уехала - уволили!!

Заранее спасибо!


вопрос задан 6 лет назад


Подписаться

Ответы на вопросы

  • ответ оставлен 3 года назад

    Согласно пп. а п. 4 ст. 81 ТК Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
    4) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
      а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
    Если она докажет, что ей давали возможность подмениться, то трудовые отношения можно будет восстановить через суд.


    Войдите, чтобы оставить комментарий

    Войти на сайт

  • Ответить на вопрос

    Войдите, чтобы написать ответ

    Войти на сайт

    Похожие вопросы




    Не нашли ответа?
    Задайте вопрос юристу!

    Происходит отправка... Подождите.

    Ваша заявка успешно принята!

    Ошибка при отправке!