Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Законны ли данные действия со стороны руководства и имеют ли сотрудники право на оплату всех раб?

Детали вопроса:

Моя мама работает на спиртово-водочном заводе. На летный период производство алкогольных напитков приостанавливают в связи с ремонтом цехов завода, и рабочие в это время отправляются в очередные, а затем и в административные отпуска, причем в принудительном порядке! Но даже не в этом суть! В этом году в связи со ссылкой на кризис решили оставить рабочих на их должностных местах и сохранили пятидневный рабочий день, но выплачивают заработную плату только 2/3 части от оклада, т.е. при полной рабочей неделе в количестве 40 раб.часов сотрудники завода получают чуть больше половины положенного!

Самое интересное то, что сотрудники на своих раб. местах занимаются "ничегонеделанием". Главное - присутствие и выполнение заданий не по должности!!! Своего рода "общественные работы"! Но этот никак не закреплено документально. И наконец вопрос: законны ли данные действия со стороны руководства и имеют ли сотрудники право на оплату всех раб. часов, как положено?????


вопрос задан 6 лет назад


Подписаться

Ответить на вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

Войти на сайт

Похожие вопросы




Не нашли ответа?
Задайте вопрос юристу!

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!