Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

График рабочего времени

Детали вопроса:

Моя мама работает посменно. Работодатель, на своё усмотрение, часто объявляет субботу и воскресение рабочими днями "по желанию" работников, то есть, график смен может пропускать выходные, а может учитывать эти дни, как рабочие. В таком случае, выходить на работу не обязательно, но узнать, в какую смену идти в понедельник невозможно раньше предыдущей пятницы! В среду вечером работникам сообщили, что ближайшая суббота (и ещё несколько выходных) будет ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ рабочим днём, в связи с предстоящей остановкой предприятия на неделю (дезинфекционные работы).

За сколько рабочих дней работодатель должен предупреждать работника об изменении графика работ?

Как избежать проблем, не выйдя на работу в субботу, узнав о таком "решении" руководства только в среду???


вопрос задан 6 лет назад


Подписаться

Ответы на вопросы

  • ответ оставлен 3 года назад

    По ТК продолжительность рабочего времени должен составлять не более 48 часов в неделю.Все что более 48 часов,считается и оплачивается как сверхурочными часами.


    Войдите, чтобы оставить комментарий

    Войти на сайт

  • Ответить на вопрос

    Войдите, чтобы написать ответ

    Войти на сайт

    Похожие вопросы




    Не нашли ответа?
    Задайте вопрос юристу!

    Происходит отправка... Подождите.

    Ваша заявка успешно принята!

    Ошибка при отправке!