Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Перевод сотрудника на другую должность

Детали вопроса:

Обращаюсь к Вам, с огромной просьбой о помощи разобраться и посоветовать, в сложившейся у меня ситуации.За ранее прошу прощения за "краткость" моего рассказа.

Ситуация следующая:

17 июля 2010г. я трудоустроился в ООО « ЛЦ», офис которого находится по адресу: г.Железноводск.Меня принимали на работу на должность зам.директора по торговле, по трудовому договору, с испытательным сроком три месяца, в салон «ЛИЦ» расположенный в ТД «Универмаг», г.Пятигорск( я проживаю в г.Минеральные Воды). Трудовой договор на руки выдан не был, объяснили мне это тем, что директор по работе с персоналом находиться в отпуске, потом ушла на больничный. Когда всё таки она вышла на работу и был подписан трудовой договор мне сообщили, что сначала его должна подписать директор, затем он будет выдан мне . До сегодняшнего дня при всех моих просьбах и требованиях договор на руки мне выдан не был.

Мной как новым сотрудником было потребовано от директора и главного бухгалтера проведение инвентаризации и составление Акта приёма-передачи ТМЦ. Все разговоры сводились к одному: «пересчитывай сам весь товар у нас нет возможности сейчас сделать данную процедуру- нет времени». В последствии директором было принято решение закрыть вышеуказанный салон и перевезти ТМЦ в салон расположенный по адресу: г.Железноводск. материальные ценности должным образом переданы мне не были. Ни каких уведомлений о моем переводе в другой салон, расположенный в другом городе не было!

В вышеуказанном ООО,за короткое время мной были выявлены грубые нарушения.Текучесть кадров с не выплатой расчётных. Не своевременная з.п. и так далее.После всего увиденного а так же по семейным обстоятельствам (уход за не совершеннолетней дочерью по болезни - воспитываю дочь один, тяжело добираться в город в котором находиться второй салон, мной было принято решение не продолжать работу в данном салоне и 07.10.2010г я написал заявление с просьбой уволить меня по семейным обстоятельствам с 08.10.2010г.После написания мной заявления от директора ООО «ЛЦ» и директора по работе с персоналом в мой адрес стали поступать угрозы : увольнение по статье, за не соответствие занимаемой должности, за прогулы(ни одного прогула у меня не было), не выдача заработной платы, списание на меня всех недостачи всех нарушений допущенных при выполнении работ в салоне ООО «ЛЦ» г. Железноводска. Были так же предъявлены требования по подписанию задним числом документов по охране труда и пожарной безопасности- в чем я отказал. Директор всё таки подписала заявление! уволить в течении трёх дней но глав.бухгалтера заставила написать с пересдачей всех материальных ценностей числящимися за мной!Ни каких Актов по приёму-пересдаче ТМЦ не было!о чём я и напомнил своему директору. В ответ услышал повторно угрозы различного характера.

Подскажите как мне быть?


вопрос задан 6 лет назад


Подписаться

Ответить на вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

Войти на сайт

Похожие вопросы




Не нашли ответа?
Задайте вопрос юристу!

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!