Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Являюсь ли я единственным кормильцем, если у меня несовершеннолетний ребёнок, а мужа месяц назад сократили официально (другое место работы)?

Детали вопроса:

Ситуация сложилась таким образом, что год назад в нашу организацию пришёл новый директор, который привёл свою команду, а с большинством текущих заместителей были проведены беседы про необходимость увольнения. Я увольняться отказалась, ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, через месяц этот отпуск заканчивается. Знаю, что на текущий момент на предприятии на волне кризиса прошло сокращение 30-40% людей, но увольняли с формулировкой "по собственному желанию". Что касается моей должности, то у меня было управление и должность "начальник управления", а сейчас сделали службу и должность "начальник службы", где работает новый человек. Все 4 отдела моего подразделения по штатке переместили в новую службу.

Для меня был бы идеальным вариант ухода по сокращению с выплатой выходного пособия, т.к. возвращаться под руководство нового директора не особо хочется. Но я точно знаю, что прошедшие сокращения проходили "по собственному желанию". Выход на работу тоже рассматриваю, как вариант, т.к. новое место за год так и не нашла, перебиваясь неофициальными подработками.

Как в моём случае могут развиваться события? Допустим, я выхожу на свою должность, но по факту все отделы переданы в другое подразделение и как бы моя должность лишняя... но и нового человека брали на постоянку, а не на время моего отпуска, благодаря новой должности. Должен ли работодатель предложить какую-то должность взамен и какая при этом сохраняется з/п и на какой срок?

Являюсь ли я единственным кормильцем, если у меня несовершеннолетний ребёнок, а мужа месяц назад сократили официально (другое место работы)? И есть ли у меня при этом какие-то льготы, типа невозможности увольнения?

Какие варианты ухищрений есть у работодателей и как себя максимально от них обезопасить?


вопрос задан год назад


Подписаться

Ответить на вопрос по теме Трудовое право

Войдите, чтобы написать ответ

Войти на сайт



Не нашли ответа?
Задайте вопрос юристу!

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!