Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Работодатель не платит зарплату и при этом не дает возможности уволиться , что делать?

Детали вопроса:

Работодатель не отпускает с работы, используя свое бывшее положение в органах полиции, всячески запугивает, были случаи когда сотрудников при увольнении заключали под стражу....за вымогательство(попытка со стороны работников получить з/п) и др. муж работает в этой компании 2 месяца по трудовому договору, сегодня в отделе кадров попросил свою трудовую, ему её показали, там не оказалось записи о приеме на работу в эту организацию....он забрал себе трудовую,мотивируя тем что пусть она храниться у него(в организации были реальные случаи когда в трудовой при попытке увольнения, руководителем выставлялась статья с различными нарушениями), является ли нарушением, если муж самовольно забрал трудовую , не оставив при этом никакой расписки или заявления? и как быть с отсутствием в трудовой, записи о деятельности в этой организации??? заранее благодарю за ответ


вопрос задан год назад


Подписаться

Ответы на вопросы по теме Трудовое право

  • ответ оставлен год назад

    если нет записи о приеме на работу, то и об увольнении речи быть не может. При наличии трудового договора запись в трудовой книжке не обязательна,главное сохранить трудовые договора для подтверждения пенсионного стажа в дальнейшем.Обращайтесь в прокуратуру и в трудовую инспекцию по фактам нарушения трудового законодательства.


    Войдите, чтобы оставить комментарий

    Войти на сайт

  • Ответить на вопрос по теме Трудовое право

    Войдите, чтобы написать ответ

    Войти на сайт



    Не нашли ответа?
    Задайте вопрос юристу!

    Происходит отправка... Подождите.

    Ваша заявка успешно принята!

    Ошибка при отправке!