Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Как разделить премию между сотрудниками отделов?

Детали вопроса:

Начальник Управления осуществляет руководство коллективом,

состоящего из двух отделов, примерно равных по численности, но имеющих

разную социальную структуру.

На предприятии в качестве конечных результатов приняты выручка от

реализованной продукции, производительность труда и качество продукции.

Критерий эффективности — валовая прибыль.

В отчетном квартале коллектив отделов выполнил основные конечные

показатели, хотя были проблемы с качеством продукции. Виноват в этом

оказался отдел А, который состоит в основном из молодых мужчин.

Отдел Б не виноват в снижении качества, но допустил ряд упущений в

трудовой дисциплине, о которых известно в коллективе. В отделе Б большая

часть сотрудников – женщины, там часто случаются конфликты.

По результатам отчетного периода премия подразделению была

снижена за упущения по качеству и рассчитана пропорционально

численности работников, как давно принято на предприятии.

Каким образом разделить премию между сотрудниками отделов?

Обоснуйте ответ.


вопрос задан год назад


Подписаться

Ответы на вопросы по теме Трудовое право

  • ответ оставлен 7 месяцев назад

    Здравствуйте.

    Нужно смотреть трудовые договора ст.57 ТК РФ, должностные инстркуции и локальные акты компании. Вы издели приказ?


    Войдите, чтобы оставить комментарий

    Войти на сайт

  • Ответить на вопрос по теме Трудовое право

    Войдите, чтобы написать ответ

    Войти на сайт



    Не нашли ответа?
    Задайте вопрос юристу!

    Происходит отправка... Подождите.

    Ваша заявка успешно принята!

    Ошибка при отправке!