Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Уволили за прогул, не выплатили расчетные

Детали вопроса:

На работе сложилась такая ситуация, что меня отстранили от должностных обязанностей. без акта и каких либо подтверждающих это документов. так, на словах просто сказали отстранена! я, просидев на работе почти неделю как мебель( вместо меня на мое место посадили другого человека) я отлучилась от "рабочего места" предварительно отпросилась у руководства. т.к. я там не особо нужна, не было меня на рабочем месте около 4 часов. возвращаюсь, а на меня накатали служебку, работники подписали. прогул был 10.04., далее с 20.04 я находилась в отпуске в свази с бракосочетанием, как оказалось, 21.04 в Москве на меня составили акт, о прогуле, в то время когда я находилась в отпуске. по возвращению, акт об увольнении от 27.04 за прогул. 27.04 я получила расчетные за 3 рабочих дня, и ни копейки больше!!! ждала до 30.04 расчетные так и не поступили. подскажите, что мне делать? хочу еще подождать их до 05.05, если так и не перечислят, сходить в трудовую инспекцию


вопрос задан 2 года назад


Подписаться

Ответы на вопросы по теме Трудовое право

  • ответ оставлен 2 года назад

    если вам нужно взыскать деньги, то трудовая инспекция вам не поможет
    следует подать в суд исковое заявление, только по решению суда можно взыскать деньги


    Войдите, чтобы оставить комментарий

    Войти на сайт

  • ответ оставлен 2 года назад

    Срок подачи искового заявления о восстановлении на работе 1 месяц. Для других проблем с работодателем - 3 месяца. При этом, Ваше обращение в Трудовую инспекцию срок исковой давности не продлевает. Возможно восстановить срок исковой давности - только при наличии существенных обстоятельств, которые не дали Вам возможности обратиться в суд своевременно. Например, больничный лист (листок нетрудоспособности), но, при этом, Вам необходимо будет ходатайствовать в суде о восстановлении сроков и документально подтвердить уважительность причины несвоевременного обращения.


    Войдите, чтобы оставить комментарий

    Войти на сайт

  • Ответить на вопрос по теме Трудовое право

    Войдите, чтобы написать ответ

    Войти на сайт



    Не нашли ответа?
    Задайте вопрос юристу!

    Происходит отправка... Подождите.

    Ваша заявка успешно принята!

    Ошибка при отправке!