Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Каким образом у меня может быть нормативным количество рабочих часов 440?

Детали вопроса:

У нас в организации с 01.01.2015 г ввели суммированный учет рабочего времени за квартал. В первом квартале 2015г.

я работала только в январе с 12 по 25 января. С 26 января по 02 февраля 2015г. у меня был больничный , с 03 февраля по 12 февраля 2015г.

находилась в очередном отпуске, с 13 по 24 февраля 2015г. находилась на больничном , с 25 февраля по 03 марта 2015г. находилась в очередном

отпуске , а с 04 марта 2015г. ушла в декретный отпуск по беременности и родам. Т.е. в 1 квартале 2015г я работала 88ч. и только в январе.

В бухгалтерии мне отвечают , что мои нормативные часы 440 часов.В зарплате я потеряла 2500-00руб.

Каким образом у меня может быть нормативным количество рабочих часов 440? Правомерно ли это?

Спасибо.


вопрос задан год назад


Подписаться 1

Ответить на вопрос по теме Трудовое право

Войдите, чтобы написать ответ

Войти на сайт



Не нашли ответа?
Задайте вопрос юристу!

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!