Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Могу ли я через суд потребовать компенсацию морального вреда от работодателя, в случае если полюбовно не договоримся?

Детали вопроса:

Добрый день! Прошу проконсультировать. Филиал компании в которой сейчас работаю Менеджером решили закрыть. Все площади арендованные. Руководство прислали письмо арендодателю о прекращении договорных обязательств с 01.07.2015г. Вывозят склад, освобождают помещения, вывозят оргтехнику и ТП. При всем этом нас ни как не уведомили. У меня двое маленьких детей, жена в декретном оТПуске. Сегодня прислали письмо без подписи и печати, предлагают по собственному с 10.06.15 с выплатой 2 окладов, либо отказаться и получить зп за май июнь + компенсация за оТПуск+выходное пособие (при этом в расчетах учитывают окладную часть, а у меня премия превышает его в 5 раз), как производится расчет?

ЗП вся в белую! Требуют быстрого ответа!!! Каковы мои действия? Обращаться в трудовую инспекцию, и прокуратуру. На какие компенсационные выплаты в данном случае я могу рассчитывать? И могу ли я через суд потребовать компенсацию морального вреда от работодателя, в случае если полюбовно не договоримся. И каков размер его на практике?


вопрос задан 4 года назад


Подписаться 1

Ответить на вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

Войти на сайт



Не нашли ответа?
Задайте вопрос юристу!

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!