Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Насколько правомерны данные структурные изменения и предлагаемые мне условия труда, а также возможно ли привлечь работодателя к ответственности через суд?

Детали вопроса:

Добрый день!

Была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Уходила с должности Начальник отдела продаж. Во время моего отпуска была проведена реорганизация отдела. Отдел переименовали, должности переименовали. Перед выходом на работу за 2 недели мне вручили уведомление, в котором мне предлагается выйти на должность заместителя начальника отдела с понижением заработной платы. В случае моего несогласия я 2 месяца (с момента уведомления) отрабатываю в должности начальника отдела, с которой я уходила в декрет, и которого уже не существует, а затем со мной расторгают трудовой договор по ст. 77 п.7. Насколько правомерны данные структурные изменения и предлагаемые мне условия труда, а также возможно ли привлечь работодателя к ответственности через суд?


вопрос задан 3 года назад


Подписаться 1

Ответить на вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

Войти на сайт



Не нашли ответа?
Задайте вопрос юристу!

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!