Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Выговор работнику

Детали вопроса:

Я работаю на 0,5 ставки.Отработав полную неделю,я взяла 5 дней отдыха.Руководителя на месте не было,уведомила устно, по телефону.Что сделала неверно.Вышла на работу,получилось прогулом 2 дня.Издан приказ о привлечении к дисципл. ответственности

выговор.Приказ соблюден в течении 3 раб.дней.И через 5 дней от этого приказа вышел снова приказ "в связи с допущенными грубыми нарушения лишить премии за месяц.Организация не учла факт отработки рабочего времени работником.Мне не предоставлены отгулы, в размере 4 дней.

Зато есть 2 прогула и лишении премии.

Вроде бы я не прогуляла рабочее время ,но организация сочла за прогул.


вопрос задан 6 лет назад


Подписаться

Ответы на вопросы

  • ответ оставлен 3 года назад

    Докажите через суд,что вы отсутствовали в это время по уважительной причине.


    Войдите, чтобы оставить комментарий

    Войти на сайт

  • Ответить на вопрос

    Войдите, чтобы написать ответ

    Войти на сайт

    Похожие вопросы




    Не нашли ответа?
    Задайте вопрос юристу!

    Происходит отправка... Подождите.

    Ваша заявка успешно принята!

    Ошибка при отправке!