Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Условия трудового договора

Детали вопроса:

Приблизительно в конце июня, начале июля 2010 года, ООО "СкайВэй" подало объявление о вакансии, по объявлению обратился Сергей, в результате к трудовым обязанностям 19.07.2010 приступил Алексей (его сын), с ним и был заключен КПД, 08.09.2010 Алексей отказался от выполнения КПД, (по условиям КПД, если исполнитель отказывается выполнять свои обязательства, то денежные средства ему не выплачиваются за последний месяц).

Спустя время мне(ген.директору ООО "СкайВэй") начал звонить Сергей и требовать деньги, мол мы с ним договорились, а я его кидаю и требовать от меня ~60 000 руб, ни о каких договорах слышать ничего не хочет. У Сергея никаких трудовых отношений с ООО "СкайВэй" нет.

Так же мне прислали смс сообщения с угрозами:

27.11.2010 в 12.32 "у тебя два дня, потом не каких обид." от абонента +7 906 901 5453

30.11.2010 в 12.49 "Илья если ты думаешь что тебе все сойдет с рук, ты крупно заблуждаешься, город маленький." от абонента +7 906 901 5453

«Предупрежден об ответственности по ст. 306 УК РФ за заведомо ложный донос».

Как именно поступить в данной ситуации?


вопрос задан 6 лет назад


Подписаться

Ответить на вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

Войти на сайт

Похожие вопросы




Не нашли ответа?
Задайте вопрос юристу!

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!