Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Ставка заработной платы

Детали вопроса:

Вопрос у меня от лица коллектива.Я вот уже как 2 года работаю в сфере коммунальных услуг в частности в ЖЭУ.За эти 2 года 4 раза менялось название компании, руководства.При всём при этом хоть нас и увольняли и принимали на работу заново все мы знали объём своей работы ,у нас были одни и тоже объекты,мы все знали нормы,число и объём заработной платы.Но вот в сентябре этого года нас всех снова уволили приняли на работу вОООКомСейм .Где мы трудовые договора получили спустя месяц .В них не было указано ни числа заработной платы ,ни размера оклада,ни норм труда.

Медицинские полюса нам не выдали до сих пор.При всём при этом нам через какое то время нам всем добавили объём труда ссылаясь на то что у нас маленькие объекты,при этом необозначив новые нормативы.Когда же нам заплатили первую заработную плату мы все поняли что она осталась на прежнем уровне и даже меньше так как тот объём работы что нам добавили не входил в норму но мы его выполняли то получали за это дополнительные %. На наше возмущение по поводу того что объём работы увеличился чуть ли ни в 2 раза а заработная плата только уменьшилась и нашу просьбу озвучить нормативы нам было сказано что нормативов никаких нет и быть не может,что нам платят от снятия денег с дома ,а так как не все вовремя платят за квартиру то и снятия с дома маленькие от этого у нас большие территории.

После первой заработной платы несколько человек уволилось что нам всем добавило объём работы.Спустя некоторое время нас всех собрали и объявили что в связи с тем что что компания имеет большие налоговые отчисления нам нужно пойти на встречу компании написать заявление на полставки ,вы типа не бойтесь зарплата у вас останется та же.Кто не пойдёт на встречу компании и не напишет заявление будет уволен,результат 3 человека уволены.Ещё через несколько дней нас собирают и распределяют объекты уволенных и уволившихся между оставшимися на вопрос о заработной плате ответ был та же вы же все на полставки работаете.

Причём за октябрь нам дали в последних числах ноября по поводу нашего возмущения большой задержке нам сказали что никакой задержки не было ибо в трудовом договоре не оговорён конкретный день нашей заработной платы.Тогда мы создали коллективное требование установить конкретный день нашей зарплаты подписавшись передали документ выше стоящему начальству.В результате всех подписавшихся заставили писать объяснительные а двоих уволили. Несмотря на то что все оформлены на пол ставки, обязывают всех работать целый рабочий день грозясь увольнением по статье.

Все мы понимаем что здесь где то ущемляются наши права.Нам всем хотелось бы знать:где,в чём конкретно ущемляются наши права.


вопрос задан 5 лет назад


Подписаться

Ответить на вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

Войти на сайт

Похожие вопросы




Не нашли ответа?
Задайте вопрос юристу!

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!