Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Имею ли я право через суд требовать восстановление на работе и что может являться основанием для восстановления?

Детали вопроса:

На работе посоветовали написать заявление на увольнение. Написал заявление с формулировкой :" Прошу уволить меня по соглашению двух сторон" Дату написания заявления и с какого числа прошу уволить сознательно не проставил. Был уволен по соглашению с 1 декабря. В трудовой сделана запись. В Соглашении работодатель, без согласования со мной и по своему усмотрению, поставил компенсацию 3 среднемесячных заработка. Однако, я с этим был не согласен и на соглашении написал резолюцию, что согласен на увольнение по соглашению сторон с компенсацией 6 среднемесячных заработков. Работодатель Соглашение переделывать не стал. Оно так и лежит у него с моей резолюцией. Компенсация, соответственно, никакая не выплачена.

Имею ли я право через суд требовать восстановление на работе и что может являться основанием для восстановления?

Лично моё мнение,- так я соглашение не подписал, значит с увольнением не согласен и должен быть восстановлен, если работодатель не идёт на мои условия. Прав ли я?


вопрос задан 5 лет назад


Подписаться

Ответить на вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

Войти на сайт

Похожие вопросы




Не нашли ответа?
Задайте вопрос юристу!

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!