Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

81 ТК РФ, ведь законодатель ограничил нас приемом на работу?

Детали вопроса:

В соответствии со ст. 52 Воздушного кодекса РФ на должности авиационного персонала не принимаются лица, имеющие непогашенную или неснятую судимость за совершение умышленного преступления. Недавно мы выяснили, что начальник пожарно-спасательного расчета пожарной машины (должность прописана в перечне) был осужден условно за незаконное хранение оружия и нанесение тяжкого вреда здоровью. Имеем ли мы законное основание для увольнения его по п.14 ст. 81 ТК РФ, ведь законодатель ограничил нас приемом на работу?

Какая запись должна быть сделана в трудовой книжке? Спасибо!


вопрос задан 5 лет назад


Подписаться

Ответы на вопросы

  • ответ оставлен 3 года назад

    Но судимость снята я так понимаю.На каком основании его увольнять тогда.Ст. 52 ВК РФ предусматривает недопущение на работу лиц,с не погашенной или не снятой судимостью


    Войдите, чтобы оставить комментарий

    Войти на сайт

  • Ответить на вопрос

    Войдите, чтобы написать ответ

    Войти на сайт

    Похожие вопросы




    Не нашли ответа?
    Задайте вопрос юристу!

    Происходит отправка... Подождите.

    Ваша заявка успешно принята!

    Ошибка при отправке!