Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Как правильно уволиться чтобы восстановиться через суд

Детали вопроса:

У меня такая ситуация.Я работал водителем.

В декабре 2010 года я был направлен в командировку на четыре дня.Два из которых пришлись на выходные дни.Причем мне пришлось управлять автомашиной в вечернее и ночное время из за того что под погрузку у поставщика нужно было записаться заранее.Мне эти дни и работу в вечернее и ночное время не оплатили,а выплатили

оклад по договору.В апреле 2011 г. я уволился.

И при проверке расчета обратил внимание на то что

мне не доплатили за дни командировки.

Когда же предъявил претензии мне ответили, что

я получил за работу в выходные дни отгулы.Хотя

ни каким приказом это оформлено не было и с ним не был ознакомлен.И в реальности я ни какими отгулами не пользовался.Когда я сказал им что я

ни каких отгулов не получал, то мне ответили что сроки исковых требований истекли и фирма оплачивать мне работу за эти дни не будет.

Возможно ли мне через суд вернуть деньги за работу? Я слышал что есть какие то определения о

том что подобные действия моего работодателя

могут быть истолкованы судом как длящееся правонарушение и могут быть восстановлены сроки

по моей претензии.Если такое возможно, подскажите пожалуйста как мне правильно все сделать и на какой закон ссылаться.

Заранее Вам спасибо.

Олег.


вопрос задан 5 лет назад


Подписаться

Ответы на вопросы

  • ответ оставлен 3 года назад

    Исковая давность по вопросам трудовых споров составляет 3 месяца, и 1 месяц по вопросам восстановления на работе. Вы конечно можете подать иск его примут судом, но отказ в исковых требованиях будет мотивирован истечением срока исковой давности.


    Войдите, чтобы оставить комментарий

    Войти на сайт

  • Ответить на вопрос

    Войдите, чтобы написать ответ

    Войти на сайт

    Похожие вопросы




    Не нашли ответа?
    Задайте вопрос юристу!

    Происходит отправка... Подождите.

    Ваша заявка успешно принята!

    Ошибка при отправке!