Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Окончание трудового договора

Детали вопроса:

В августе 2010 г. была принята на работу в филиал организации по срочному трудовому.Хотя мной заполнялся и подписывался обычный трудовой договор, а вернулся из головного предприятия (Санкт Петербург) уже как срочный. На тот момент я его подписала не разбираясь в хитросплетениях организации (сотрудники подтвердили, что они все так устроены и договор по окончании срока пролонгируется)В настоящее время стало понятно, срочный трудовой договор со мной заключен без учета оснований, указанных в статье 59 ТК РФ. Да и сотрудники приврали, основная часть устроена как мне было разъяснено на постоянной основе (это высказывание я до конца не осознала) Кроме того обнаружилось, что мне как принятой по срочному договору не положено ДМС.

У меня два вопроса

1. Как мне быть в части трудового договора, ведь меня фактически обманули при устройстве на работу (договор заканчивается 30 ноября с.г.)

2 Действительно мне не положено ДМС


вопрос задан 5 лет назад


Подписаться

Ответы на вопросы

  • 1. вы вправе требовать внесения изменений в трудовой договор в части срочности сего документа, с судом и доказыванием обмана при приеме на работу не стоит заморачиваться, поскольку Вы хотите там работать на постоянной основе
    2. ДМС добровольное мед.страхование оно на то и добровольное, что за Вас этого никто делать не будет


    Войдите, чтобы оставить комментарий

    Войти на сайт

  • Ответить на вопрос

    Войдите, чтобы написать ответ

    Войти на сайт

    Похожие вопросы




    Не нашли ответа?
    Задайте вопрос юристу!

    Происходит отправка... Подождите.

    Ваша заявка успешно принята!

    Ошибка при отправке!