Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Рабочая ставка

Детали вопроса:

!У меня вот какая ситуация,я работаю в сельской школе поваром,почти 2 года..Со мной тут же работает женщина,как должно быть кухонный работник.Но она по штату идёт как рабочий по обслуживанию на полный штат.Её поставили на склад продуктов как материально ответственное лицо.Склад находится тут же в столовой.Она по состоянию здоровья не может работать с бумагами.,и поэтому я пишу и меню и накопительные,и продукты заказываю...В общем вся бумажная волокита на мне.Поэтому мне не хватает времени готовить,Мне теперь родители предъявляют претензии,мол почему не делайте салаты,выпечку и т.д...

Я знаю,что родители правы...Но как мне всё успеть...В школе есть завхоз,и как мне сказали,всю эту писанину должен делать завхоз...Я ей так и сказала,мол это твоя работа,директору говорили,что бы забрали с той женщины склад,сняли штат рабочего по обслуживанию,и поставили как и положено,в столовой кухонный работник...Она даже согласна но 0,5 ставки...Но вот уже с начала года никаких изменений...Мол вы полный штат работаете,деньги получаете...Вот и работайте....Как нам поступить в этой ситуации..Она даже писала акт по сдаче передачи продуктов на завхоза,но завхоз не подписала,ссылаясь на то,что она не сможет там работать...

В понедельник мы вместе хотим пойти к директору,что бы как то решить этот вопрос...Что нужно чтобы сразу решить эту проблему...?Я ей сказала чтоб она написала заявление директору что бы с неё сняли склад...Правильно ли мы поступаем...?И что нужно сделать и как правильно сказать директору,чтоб он не ссылался там на какие то другие причины...?Какое мы имеем право..И что нам положено..?И как правильно отстоять той женщине свои права...За ранее спасибо


вопрос задан 4 года назад


Подписаться

Ответы на вопросы

  • Должны быть должностные инструкции, каждый должен выполнять обязанности согласно должностным инструкциям и не выполнять трудовые обязанности, противоречащие должностным инструкциям. Если они отсутствуют, то должны быть составлены,этим должен заниматься отдел кадров. Если директор не примет решение,обратитесь в управление образованием


    Войдите, чтобы оставить комментарий

    Войти на сайт

  • Ответить на вопрос

    Войдите, чтобы написать ответ

    Войти на сайт

    Похожие вопросы




    Не нашли ответа?
    Задайте вопрос юристу!

    Происходит отправка... Подождите.

    Ваша заявка успешно принята!

    Ошибка при отправке!