Я работаю в ИП. хочу уволиться по причине невыплаты денег (задержка зарплаты 3 месяца).Директор угрожает уволить задним числом(тремя месяцами) Работаю так же там 2 года без отпусков...Имею ли право потребовать через трудовую инспекцию оплатить мне все месяцы работы без денег и компенсацию за неиспользованные отпуска... а так же проставить мне соответствующую дату увольнения в трудовой книжке...
Естественно, вы можете обратиться в инспекцию труда с соответствующим заявлением. Труд.инспекция проведет проверку и обяжет вашего работодателя выплатить вам заработанную плату с учетом процентов по ст.236 ТК РФ. Отмечу, что срок исковой давности по взысканию зарплаты через суд - 3 месяца. Лучше не затягивайте, а то может и в суд придется обратится. Также можете написать заявление в прокуратуру, поскольку невыплата з/платы свыше 2-х месяцев - уголовно-наказуемое деяние.
© 2011-2019 MegaLaw.ru - Бесплатные консультации юриста. Вопросы и ответы
Войти на сайт