Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Прием на работу директора

Детали вопроса:

, пожалуйста. Я директор.Работает 6 медсестер.Пробовали все , по 1 месяцу. работать старшей медсестрой. Кого-то назначить из необходимо по разным причинам.В результате - не все справлялись с работой. Но одна медсестра вполне прилично справлялась. НО, при этом никто из них быть старшей медсестрой не хочет ( ответственность, все они друг друга знают много лет, а придется распоряжаться и руководить. Не хотят.)Могу ли я приказом назначить одну из них? Или надо ее согласие?Зарплата выше, работа того же профиля.

Или она что, должна заявление писать:"Прошу меня повысить в должности"?А если никто не согласиться,я буду искать старшую медсестру в других организациях, но тогда их будет слишком много, придется одну сократить.Я всегда считала,что можно назначить, а если не хочет, то сама и увольняется.Это же повышение, а не на другую работу, не улицу же мести. Старшая медсестра у нас не освобожденная, то есть на приеме тоже занята с пациентами, но меньше по времени, часть времени на организационные дела остается.


вопрос задан 4 года назад


Подписаться

Ответить на вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

Войти на сайт

Похожие вопросы




Не нашли ответа?
Задайте вопрос юристу!

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!