Детали вопроса:
Мною было написано заявление на отпуск с 10.05.2012 г. с последующим увольнением , т.е. 05.06.2012 г. Предприятие не только расчет окончательный не дал, но и зарплату март апрель должен. Во время работы я была на повышении курсов квалификации с 06.12.2011 г. по 31.01.2012 г. со мной был заключен ученический договор от 05.12.2011 г. (в договоре имеется пункт: по окончании обучения работник обязуется не увольняться в течении года. В случае увольнения работник выплачивает часть суммы за обучение.) Какую часть не указано: пропорционально отработанному времени? или % неизвестно? имеет ли договор юридическую силу? мне выдали также справку 2 НДФЛ где моя зарплата полностью сохранена. и если предприятие имеет право вычесть сумму какой документ должны они мне предоставить?
имеет ли право предприятие удержать сумму по ученическому договору
© 2011-2019 MegaLaw.ru - Бесплатные консультации юриста. Вопросы и ответы