Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Меня интересует вопрос, правомерны ли действия работодателя в отсутствии финансирования?

Детали вопроса:

Я работаю в полиции вольнонаемным сотрудником. Меня уведомили о сокращении 2 месяца назад и предложив за этот период 3 раза должности. В последнюю неделю перед предстоящем увольнением я принесла справку о беременности. Работодатель активно предлагает перевестись на аналогичную должность в другое подведомство ссылаясь на то, что финансирование (целевых денег) по мне уже не предусмотрено и если я останусь на своей сокращенной единице, то не получу детских, зарплату и прочих выплат мне положенных. Также сообщают о том, что мне будут писать письма об отсутствии целевых денег и в случае обращения в суд я проиграю процесс, так как такая практика уже была.

Работодатель мне будет предлагать должности на которых есть финансирование, и если я откажусь от них - мои проблемы. Мне лично самой не хотелось бы переходить в другое подведомтство, так как неудобное расположение нового места работы, отсутствие комфортных условий труда, плюс новое направление в работе. В моем нынешнем положении это дополнительный стресс, который испытывать не хотелось бы. Меня интересует вопрос, правомерны ли действия работодателя в отсутствии финансирования?


вопрос задан 7 лет назад


Подписаться

Ответы на вопросы

  • ответ оставлен 5 лет назад

    Беременную не имеют право сократить это противозаконно!


    Войдите, чтобы оставить комментарий

    Войти на сайт

  • Ответить на вопрос

    Войдите, чтобы написать ответ

    Войти на сайт

    Похожие вопросы




    Не нашли ответа?
    Задайте вопрос юристу!

    Происходит отправка... Подождите.

    Ваша заявка успешно принята!

    Ошибка при отправке!