Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Увольнение за прогул на неофициальном рабочем месте

Детали вопроса:

Я работала с 2007 г. в федеральной службе государственным служащим. с 2007 г. по июль 2011 г. я работала по месту своего жительства в районном центре, где и числилась по табелю. наш район находится в подчинении у отдела, расположенного в г. Бузулуке, находящемся в 30 км. в июле 2011 г. из отдела уволилась сотрудница, ведущая довольно объемный раздел работы. начальник стал настаивать на моем переводе в город на ее место, при этом заставляя работать и в районе, т. е. фактически на 2-х местах. это было очень тяжело. когда я спросила о том, что и платить тогда нужно за двоих, то получила ответ, о том, что официально меня никто переводить не собирается, что я так и буду числиться в районном центре, а на это место оформят другую сотрудницу, потому что ей не хватает места. причем числиться будет она, а выполнять всю работу я. я спросила, почему она сама не может работать на этом месте. на это получила ответ, что у меня большой опыт и я в этом разделе разбираюсь, а она - нет. я объяснила начальнику, что у меня трудная ситуация в семье (больная мать), маленькая зарплата, и я не смогу снимать квартиру в городе. он мне пообещал помощь, но в итоге так ничего и не сделал. вообще мой перевод он мотивировал, что мне это ничего не стоит, раз я не замужем и у меня нет детей. в общем после нелицеприятной беседы мне пришлось согласиться. я стала ездить каждый день в город на попутных машинах за свой счет как придется. начальника мои трудности совершенно не интересовали, более того за малейшее опоздание на 5 минут он требовал объяснений и всегда следил, чтобы я ни в коем случае не ушла раньше даже на минуту. из-за большого объема работы мне приходилось сидеть ночами, при этом я постоянно выслушивала оскорбления не только от него, но и от остальных сотрудников. все знали, как мне приходится тяжело, но никто не заступился. к тому же со стороны начальника стали поступать предложения о сексуальных отношениях с ним, он даже предлагал платить мне деньги и довольно большие. я отказалась, потому что этот человек мне неприятен. после этого стали поступать угрозы в мой адрес, он даже применял физическую силу в отношении меня, когда никто не видел (заходил в кабинет после работы и душил). во время проведения совещаний швырял в меня стульями, хотя я совершенно ему ничего не говорила против, забегал ко мне в кабинет и если видел симпатичного молодого человека, начинал кричать, что это мой любовник и я встречаюсь с ним на работе, хотя это был просто посетитель. начальник заставлял меня оформлять сфабрикованные акты проверок, на основании которых выдавал заключения на объекты. я начал с ним спорить, что так нельзя, но он сказал, что если на ремонт детского учреждения потрачено 20 миллионов рублей, то их нужно оправдать. я была в этом детском учреждении, там не было ремонта и на 1 миллион, но при этом начальник требовал, чтобы я расписалась в акте приемки после реконструкции. я отказалась, потому что узнала, что на эти деньги должна была быть открыта по проекту школа-интернат для детей-инвалидов в этом здании, а там сделали начальную школу, причем не до конца. я сказала ему, что не могу переступить через свою совесть, ведь где-то действительно дети-инвалиды нуждаются, а тут деньги непонятно куда дели. он стал меня обвинять на каждом шагу, что это по моей вине дети мучаются в ужасных условиях и что я жестоко отношусь к детям, потому что нет своих. кроме того, в районном центре на меня осталось записано материальное имущество (помещения, гараж и мебель с оргтехникой). начальник дал устное разрешение на использование гаража посторонней организацией (там ставили автомобиль). нужно сказать, что в районном центре осталась работать моя помощница. так вот, местный недоброжелатель обратился в полицию и прокуратуру по поводу того, что гараж мной незаконно сдается в аренду под автомойку и шиномонтажную мастерскую, в здании выбита дверь в подвальное помещение (нарушены правила антитеррора), на территории складируется мусор от автомойки (покрышки и т. д.). когда пришли представители из полиции и прокуратуры, то моя помощница подтвердила им, что это все сделала я, хотя я там вообще практически не бывала. помимо нашей организации, в здании находятся еще несколько контор, одна из которых и владеет и зданием и территорией. из прокуратуры написали запрос в отдел начальнику с перечислением вышеуказанных вопросов и также поинтересовались, когда я буду сокращена из районного центра по постановлению президента рф "о сокращении гражданских служащих к 2015 г.". начальник направил это письмо выше в управление службы в Оренбурге для дальнейших разбирательств. после этого, естественно, я стала просить убрать с меня материальную ответственность за эти помещения. при этом документ о передаче на меня материальных ценностей фактически был подделан, потому что в нем за лицо, передавшее мне эти ценности, начальник заставил меня расписаться саму на пустом бланке. начальник решил передать все материальные ценности на мою помощницу, но хотя я в акте приема-передачи расписалась, она этого не сделала. я не видела этого документа и знаю только со слов завхоза о том, что ей все передано. мне не сообщили о том, что ответили в прокуратуру и полицию, сказали, что это не мое дело. далее в мае 2012 г. у меня произошел прогул по неуважительной причине (умерла родственница). после прогула в отношении меня завели служебную проверку. при этом акт об отсутствии меня на рабочем месте был составлен в городе, где я официально не числюсь, и в объяснительной я это указала. для того, чтобы я явилась в город, должен был быть оформлен приказ о командировке, а его не было, ведь ездила я каждый день и мне нужно было бы платить командировочные. основной претензией ко мне было то, что я не отпросилась с работы. это было бесполезно. что начальник, что зам. начальник очень жесткие, принципиальные люди и никуда не отпустили бы (в отношении меня это правда). когда я пыталась обратиться в центральную районную больницу за больничным, мне было отказано, как я предполагаю по звонку начальника, хотя имелись все показания (серьезные нарушения сердечного ритма на ЭКГ). более того начальство запросило всю информацию о состоянии моего здоровья и эти сведения им предоставили. в результате служебной проверки было установлено, что я здорова. когда я просила отпустить меня на обследование к врачу (буквально на 1 час), он рвал мои направления и не отпускал. я никак не могла у них отпроситься, это было бесполезно. прогул был совершен 2 мая, а 22 мая по результатам служебной проверки я была уволена в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 33 федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-фз "о государственной гражданской службе рф" (расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя). при этом сотрудница, заменяющая секретаря на время отпуска, гораздо старше меня, и она меня буквально силком заставила расписаться в ознакомлении с результатами служебной проверки и приказе об увольнении, при этом копии мне не дала. мне не с кем было посоветоваться, я растерялась. трудовую книжку мне выслали письмом только 20 июня, когда я написала им заявление о ее выдаче. сейчас я подала документы на конкурс в такую же службу в другой город, но ко мне возникли вопросы по поводу моего увольнения. скажите, пожалуйста, что мне сделать в данной ситуации и как достоверно узнать, снята с меня материальная ответственность или нет. я просто хочу восстановить свое честное имя и наказать своего начальника за его издевательства надо мной. остальные сотрудники видели, как он со мной обращается, но они его боятся и ничего не скажут. как мне это сделать и куда обратиться? вышестоящее начальство в любом случае будет на его стороне, они несмотря на то, что наверняка знают какой он человек, мер к его служебному поведению принимать не будут.


вопрос задан 7 лет назад


Подписаться

Ответы на вопросы

  • ответ оставлен 6 лет назад

    Светлана, сейчас довольно сложно что либо сказать, но, скорее всего, уволили Вас законно и оспорить это будет тяжело. Касательно же ответственности я бы посоветовал Вам никому ничего не говорить, просто ждите.


    Войдите, чтобы оставить комментарий

    Войти на сайт

  • Ответить на вопрос

    Войдите, чтобы написать ответ

    Войти на сайт

    Похожие вопросы




    Не нашли ответа?
    Задайте вопрос юристу!

    Происходит отправка... Подождите.

    Ваша заявка успешно принята!

    Ошибка при отправке!