Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Правомерно ли?

Детали вопроса:

У нас на предприятии 4-х.сменный график работы Продолжительность рабочей смены 12,25 часа(12ч15мин).Фактически в табеле учета отработанного времени ставится 11,75 часа(11ч45мин).Эти полчаса вычитаются на время отдыха и питания.В колдоговоре это прописано и в годовом графике учета рабочего времени тоже.Однако эти полчаса для отдыха и питания происходят в помещении с вредными условиями труда-другого помещения нет ,а если и найти,там все равно превышение ПДУ вредного производственного фактора (впрочем,и вся работа у нас вредная-Список №2-класс вредности 3.2,доплата 12%).И отлучиться с рабочего места (для отдыха )нет.Работодатель отказывается включать эти 0,5 часа в рабочее время,мотивируя тем,что продолжительность смены не может превышать 12 часов (при работе во вредных условиях труда).Так ли это?Спасибо.

правомерно ли решение работодателя?


вопрос задан 5 лет назад


Подписаться

Ответы на вопросы

  • ответ оставлен 3 года назад

    Рабочая неделя ограничивается 48 часами


    Войдите, чтобы оставить комментарий

    Войти на сайт

  • Ответить на вопрос

    Войдите, чтобы написать ответ

    Войти на сайт

    Похожие вопросы




    Не нашли ответа?
    Задайте вопрос юристу!

    Происходит отправка... Подождите.

    Ваша заявка успешно принята!

    Ошибка при отправке!